从抵触到配合，一次心灵转变的历程
在我们的生活中，总会遇到一些开始不愿意配合，但后来却变得非常配合的事情，这种转变往往源于对事物的认知、理解以及情感的升华，本文将通过一个真实的故事，讲述一个人在开始不愿意配合到后来很配合的心路历程。
开始的不愿意
故事的主人公小王，是一个性格内向、有些固执的年轻人，在他所在的单位，有一个惯例，那就是每年都会组织员工参加拓展训练，小王对这个活动一直抱有抵触情绪，他觉得这种训练没有任何意义，只是为了折磨员工，浪费时间和精力。
今年的拓展训练如期而至，小王依然不愿意参加，他找了很多理由，比如工作忙、身体不适等，试图逃避这次训练，单位的领导并没有因此而妥协，他们耐心地做小王的思想工作，希望他能放下成见，积极参与这次活动。
转变的开始
在领导的劝说下，小王不情愿地参加了拓展训练，训练的第一天，他依然保持着抵触情绪，对每一个项目都消极对待，在训练的过程中，他渐渐发现，拓展训练并非如他所想的那样无聊和痛苦。
在其中一个项目中，小王和同事们需要共同完成一个任务，在这个过程中，他们互相配合、互相鼓励，共同克服了一个又一个困难，小王感受到了团队的力量，也体会到了协作的重要性，他开始意识到，拓展训练并非只是为了折磨员工，而是为了提高团队的凝聚力和执行力。
配合的转变
随着训练的深入，小王的心态发生了很大的变化，他开始积极参与每一个项目，与同事们紧密合作，共同完成任务，在训练的最后一天，他们团队成功完成了所有项目，获得了优异的成绩。
在总结会议上，小王感慨万分，他说：“以前，我总是不愿意参加这种活动，觉得没有什么意义，通过这次拓展训练，我深刻体会到了团队的力量，也认识到了自己的不足，以后，我会更加配合团队的工作，为团队的发展贡献自己的力量。”
心灵转变的意义
小王从开始不愿意配合到后来很配合的转变，不仅对他个人有着重要的意义，也对整个团队产生了积极的影响，以下是这种心灵转变的几个意义：
1、提高团队凝聚力：通过拓展训练，团队成员在共同完成任务的过程中，建立了深厚的友谊，提高了团队的凝聚力。
2、增强团队执行力：在训练中，团队成员学会了如何协作、如何沟通，从而提高了团队的执行力。
3、培养积极心态：小王的心灵转变，让他更加积极地面对工作和生活中的挑战，也为其他团队成员树立了榜样。
4、促进个人成长：通过拓展训练，小王认识到了自己的不足，并在实践中不断提升自己，促进了个人成长。
开始不愿意配合到后来很配合，这种心灵转变是一种积极的心态调整，它让我们更加珍惜团队的力量，更加关注团队的发展，也让我们在成长的道路上，不断超越自己，追求卓越。
